党员干部要向“为官不为”说不

“9月下旬到10月下旬，我们去现场踏勘、协调、督查不下6次。”为保障104国道连江至晋安段改线工程早日通车，福州市交通委建管处处长林金泉持续奔波在重点项目一线，“学俊波，就要学习他深入一线的敬业精神和勤政为民的情怀。”

据介绍，福建省以“学习廖俊波，争做合格党员”为重要抓手，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。“不能停、不能等、不能看、不混日子、不当懒汉、扑下身子实干、雷厉风行快干。”各级党组织以学促做，深入一线，攻坚克难，成效明显。（2017年11月21日 中国共产党新闻网）

 “为官不为”实质上是一种慢性腐败。毛泽东曾给“为官不为”者画像：人云亦云，得过且过，饱食终日，无所事事。批评这是一种糊涂无用的官僚主义。“不作为”、“慢作为”，虽然不像超越职权、滥用职权的“乱作为”等表现形式那样张扬，但其危害丝毫也不能低估。党员干部要向“为官不为”说不。

 “为官不为”必招来群众的不信、不满、不服，疏远党群干群关系，损害党和政府的公信力。为官避事平生耻。在其位就要谋其政，不能因为标准高了，就大肆抱怨；要求严了，就消极怠工。治理“为官不为”，要敢于亮剑，敢于动真碰硬，以果断查处的实际行动表明决心和态度。

 要引导党员干部敢作为、愿作为、有作为，惩治领导干部“为官不为”行为，加大正面宣传力度，为想干事、能干事、干实事的党员干部营造风清气正的良好环境，通过匡扶正气、正本清源，去减小不良风气对官员作为的阻力，让官员可以更大刀阔斧地践行为民之策，造一方之福。

 要增强危机感和责任感，促使党员干部扑下身子想问题、干事业、抓落实。要改进日常考核、专项考核，将服务态度、服务质量、规范办事和办事效率等作为考核内容，形成正向激励效应和约束机制，引导干部奋发进取、积极作为。对那些漠视民生、“为官不为”的官员，拿出“当官不为民做主，不如回家卖红薯”的追责力度，既然尸位素餐，那就让他们吃不了兜着走。（文/刘小辉 ）

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