“从严”抓好干部监管工作

　　中共中央组织部副部长齐玉在19日上午举行的十九大新闻中心“加强党建工作和全面从严治党”记者会上表示，我党五年来建立健全中国特色领导干部报告个人有关事项制度，突出与领导干部权力行为关联紧密的家事、家产等情况，突出查核结果运用和责任追究，目前已累计查核125万人次、处理12.5万人。齐玉在介绍过去五年来党的建设和组织工作情况时表示，我党认真落实从严治吏要求，干部管理监督制度体系日益完善。我们坚持抓早抓小抓预防，严格日常管理监督，近年来各级组织人事部门共提醒、函询、诫勉干部60多万人次。（中国网10月19日讯）

　　严格培训到位。组织部门应召开专题培训会议组织干部进行专题培训指导，明确填报人员范围、填报要求、注意事项等内容，要求严肃填报纪律，按时报告、如实填写个人有关事项，保证填写内容的真实、完整，应填必填。

　　严格执行到位。严格要求干部如实填报，特别是个人收入奖金、房产、配偶及其子女经商、出入境护照、基金保险等多项重要信息，各单位主要领导为第一责任人进行严格督促。《个人有关事项报告表》要求必须由科级干部本人亲笔填写，由单位主要负责人审核签名密封后，报组织部门复核存档以备查阅，真正做到不瞒报、不漏报。个人事项报告重在“如实”，对不如实“报告”的干部，要从严问责。对不如实报告个人有关事项的个人要通过暂缓任用或取消资格的形式进行处理，发现严重问题的被移送纪检监察机关。个人事项申报如果“只填不核”，将是干部监督方面的一个漏洞，会让一些问题干部鱼目混珠。如今各地要认真实施对个人事项报告的“抽查核实”，对存在疑问的暂缓提拔、任用，核实确有问题的，取消任用资格，或被降职、免职甚至开除公职。

　　严格审核到位。组织部门严格按照规定和程序对所有领导干部个人有关事项报告内容逐一审核，对漏报或填报信息不全、不规范、不符合要求的，均要求进行重新填报或限期补报。“抽查核实”应该把握重点。即拟提拔重用考察对象、后备干部人选、涉及有关举报的领导干部纳入“必核”范围。核查要做到精细、全面、彻底，将监督关口前置，及时发现问题干部，有效预防“带病提拔”，确保干部监管取得实效。（文/彭思川）