党员干部要根除“为官不为”之陋习

近日，习近平总书记就一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出批示强调：“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上。”经过五年整治，“四风”问题中，享乐主义、奢靡之风基本刹住，形式主义、官僚主义一定程度上仍然存在。我们要给形式主义、官僚主义突出问题画个像，摆摆它们的10种表现。今天推出第五期，聚焦召开会议方面的形式主义官僚主义，大家也一起找找差距，看看你身边是不是仍有这些问题。（2107年12月25日 中国共产党新闻网）

“为官不为”是党员干部在“四风”方面的突出表现，是当前腐败的一种新的形式。有的党员干部一心做“太平官”，认为干事越多风险越大、弱项暴露越多，干实事不如不干事，局限于看摊子、守位子、跑门子，听汇报、看材料，喝茶水、打手机、玩游戏，虚食重禄，尸位素餐。有的干部抓工作只重表面，不切实际的“虚作为”。有的党员干部调研走马观花，抓工作只靠开会发文件，热衷于做表面文章、造声势、出风头，喊口号，经验做法一篇接一篇，工作却不了了之、没有落实。出现“为官不为”主要在于执政观错位，规避变通的“乱作为”，以权力为摇钱树、以政绩为升迁法宝，没有为民之心，只有奢靡之风。对社会改革和经济社会发展过程中出台的新政策、出现的新问题，研究不透，思路不宽，措施不实，打擦边球、搞规避变通，甚至盲干、乱干。

“为官有为、为官真为、为官实为”是党员干部践行党的群众路线根本要求，体现共产党人的品格和价值追求，考验党员干部的意志和能力，考验党员干部的作风和党性。根治“为官不为”之顽疾，必须勇于亮剑，敢于动真格，喊“停”说“不”，从细节入手，弱处开刀，深挖病根，对症下药，洗澡治病。

要注重教育引导，牢固树立“做官为民”群众观。打牢思想政治基础，提升政治素养，坚定理想信念，首要任务就是抓好党员干部群众路线教育、权力观和政绩观教育、党纪和法规教育，切实筑牢理想信念的思想根基，自觉维护和实现人民群众的根本利益，依法行政，秉公办事，切实解决不作为、虚作为和乱作为的问题，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。同时加大正面宣传力度，为想干事、能干事、干实事的党员干部营造风清气正的良好社会环境，着力纠正党员干部都是腐败分子的错误观，增强党员干部的社会公信力。

要建立健全制度，强力推进治理“为官不为”常态化。建立健全可操作性和实效性比较强的《党员干部日常管理办法》，着重抓那些容易滋生不正之风的领域和环节，用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人；研究出台《不适宜担任现职干部规定》，明确不适宜担任现职干部的认定标准、调整程序、调整渠道等；健全和落实准确反映干部作风、政绩和为群众办事能力的考核机制，确保党员干部在工作中不出现“缺位”、“越位”和“错位”问题。要加强效能建设，使《效能问责办法》落实到位，提高政府部门工作人员的执政效率和能力，加大行政问责力度，下猛药，出重拳，该撤职的撤职、该降级的降级、该调离的调离。（文/小猴依依）

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