叶红玉：公务员工资低对社会有害无益

　　中国共产党是全心全意为人民服务的政党。党的党纪党规明确了党的服务对象是人民，是必须要为人民谋取福祉的，这是党和人民相互信任的历史选择。各级政府的公务员队伍，就是执行党的规定，执行政府的各项政策，是按照法律法规赋予的部门和岗位职责，履行为人民服务的义务。

　　官本位”是误导人们对公务员队伍高期望值的根本。出现这种错觉，与中国几千年的文化传统有很大的关系。公务员职业之所以成为了人们联想丰富的职业，是人们头脑中的“官本位”思想在作祟。在封建王朝，当官发财是天经地义的事情，更是现实中的客观现象。腐朽的封建地主王朝，充斥着贪腐，官员上任就会有很大的审判权力，主宰当地人民的财产和命运。这些官员，用各种潜规则，捞取民脂民膏，成为了人民头上的剥削者。

　　梦想是美好的，现实却很骨感。按照法律法规来办事，只能够依法行事，违反法律规定，去获取各种违法利益，必将会被严厉查处。广大公务员也是国家机关的工作人员，也是普通的劳动者，只不过从事的是社会管理工作。

　　公务员队伍的性质，决定了他们绝大多数人不能够成为有权有势的官员，不能够去贪污索贿，不能够违法乱纪。当前社会分工非常细致，利益格局异常复杂，社会管理工作肯定会面临着巨大的挑战和压力。公务员队伍有很多的苦衷，特别是为一些腐败分子背黑锅、当形象的替罪羊，而被社会误解。

　　提高公务员的地位，其实就是提高社会管理效能。各国在设定公务员社会地位的时候，都是用收入来进行衡量，这是成功的经验。成功的国家公务员工资都是在社会平均工资之上，这是社会工资水平的基本衡量器。没有这个水平，公务员就谈不上基本的社会地位。

　　在中国，中国公务员队伍工资在改革开放之前还处在中游；最近十年，是每况愈下。公务员也要养家糊口，也要有正常的收入。让公务员的工资回归到社会的正常水平，对确保公务员队伍的素质和廉洁程度，非常重要。因此，逐步提高公务员等社会管理者的待遇，也会提升社会薪酬水平跟上经济发展水平和时代的步伐，对社会是健康和有益的。（文/叶红玉）