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 陈东:遏制选人用人不正之风

脢卤录盲拢潞2018-06-27 15:32:16 脌麓脭麓拢潞

 

  在新形势下,尽管中央不断出招强力整治买官卖丑闻,但少数不法之徒铤而走险,玩弄买官卖官新花样,与选任用人政策博弈,少数领导干部特别是一把手,经不起权力、金钱、美色的考验,其世界观、人生观、价值观发生了严重的扭曲,滥用权力给国家和社会造成了恶劣影响,败坏了党风,影响了党的执政能力、败坏了政风,弱化了政府的公信力、败坏了社会风气,破坏了党的干部选拔任用制度。

  干部选用的过程,本已视为腐败的重灾区,进一步遏制、消除和预防“跑官要官”“买官卖官”等选人用人上的腐败现象,已经成为我国廉政建设和反腐败斗争所面临的严峻课题。

  建立用人权力制衡机制,遏制选人用人不正之风。加大民主监督,填补干部任用上的漏洞,在干部任用中的提名、考察、任用三大环节上下功夫,分由不同机构承办,机构之间相互独立,又相互牵制,形成一条规范完整的“流水线”,避免少数人说了算。

  建立健全权力监督机制,消除选人用人不正之风。把权力晒在阳光下运行,铲除少数人权力寻租的土壤,剥夺主要领导的提名权,加大公推直选制度,扩大票决范围,把提名权交给群众,斩断买卖双方官帽交易链条,让卖官者身败名裂,让买官者“赔了夫人又折兵”,让买官卖官没有市场。

  建立党政干部考评机制,预防选人用人不正之风。完善党政干部是业绩考核体系,扩大评价主体,探索社会评价机制,引进第三方的社会评价,提高考核评价公信度,建立定量定性相结合的评价方法,提高考核评价科学性,建立完善考评结果作为选人用人的重要依据,改变“伯乐相马”的主观性和随意性。 

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