廖若汐：推动国有企业从严治党

　　近年来，国企高管腐败案件频频发生，深深刺激着人们的眼球。中石化原董事长陈同海受贿1.9573亿余元；2009年12月，中国移动原党组书记、副总经理张春江被调查，成为电信系统落马的最高级别人物；2010年，中石油突然进入腐败高发季，一批下属企业多名高管蛀虫落马，工程建设、营销和采购领域、招标投标领域成为重灾区；首都机场两任原董事长李培英、张志忠先后落马，其中李培英贪污8250万元、受贿2661万元。国有企业俨然成为腐败滋生的重灾区，国企的部分不法分子严重威胁到国家改革之风气。

　　在我看来，国企是国商之本，而我国历任执政者对待国企却陷入了一紧就放，一放就乱，一乱就收的死循环，国企存在的问题无法得到根本的处理，国企管理中的乱象和漏洞不仅滋生了国企的“特殊待遇”，更助涨了腐败之风。而问题归咎还是在于企业党组织主体责任缺失，管党治党不力，领导干部忘记了自己管理的是党领导下的国有企业，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛。

　　找准病根，才能对症下药，面对国企现在存在的问题，我们要做到“有进有退”、“有所为有所不为”，既要看到成绩，更不能忽视问题，在管理上全面从严治党，靠全党、管全党、治全党，落实管党治党主体责任。从班子做起，党委书记是第一责任人，党委成员在职责范围内都负有领导责任。企业纪委要回归本职、干好主业，纪委书记不允许兼职，不允许不作为。对责任落实不力、造成严重后果的要严肃问责。

　　只有调准了国企这颗“龙头”，才能越来越多地实践着公有制与市场经济的广泛融合，创造出更多的真正的“中国特色”，并在实践中续写“春天的故事”。