叶兰：解决好群众大小问题是干部的本质

　　各领导干部成员是政府系统活动的组织者，推进者，是党各项政策的制定者，传达者，执行者和落实者。一个人再能干，他也只有一双手；一个人本事再大，他也有许多的事情做不了。在这些活动中没有哪一个人能全部胜任，需大家各司其职，相互合作。而各领导干部对待事情的看法，态度都有有可能左右着自己的情绪，从而左右着每一项政策的制定和执行。这就需要领导干部理性对待每件事，有海纳百川、宽厚待人的雅量。

　　与工作，事业相比，只是小事，我们干部不妨多些宽容之心，多多理解，多多谅解。用自己的豁达之心，来化解心中不满。少与人争强好胜，多吃点亏也没什么，多一点“糊涂”，少一点较真。党员干部虽说也是普通人，但更要有这种豁达的胸怀和态度。端小事糊涂，端大事不糊涂。

　　“不能糊涂”首先是态度糊涂不得，干部也是群众的一员，应当有同呼吸，共命运的觉悟。只有彻底将自己摆进去，才能真正了解群众疾苦，知民意，知民困。其次是个人价值糊涂不得，官员手中掌握着权利，稍有偏差，思想稍有懈怠，结果就大大不同。端小事糊涂。一个良好的工作氛围对工作进展起着不可估量的作用。而当下是有这样的干部，因对着某些人有意见，或是说话不小心得罪了他，或办事没有顾虑周全，就把这种情绪带到工作中来。不仅不积极配合其工作，反而耽误了整个事件的进行。个人与个人之间再纠结的事。

　　小事可以糊涂，大事万万不能糊涂。切实解决好群众大小问题是干部的本质。群众的路难行是大事，鸡鸭不见也是大事，每一件小事累计起来都是大事，马虎不得。如果只着重看重个人利益，都做有利于自己的事，那就不是“为民”，而是“为己”。这样如何能取得民心？（文/叶兰）