李怡：公务员“跳槽热”需要审慎客观看待

　　至十八大党中央重拳反腐以来，多家媒体报道公务员辞职热、公务员跳槽、公务员下海等话题，这并非个性问题，现在已经是正常的社会现象，并不是新鲜事，也不是新闻了，值得正确引导。笔者认为，公务人员辞职跳槽很正常，我国是拥有14亿人口的大国，就业问题在党的正确领导下，经历了半个多世纪的努力，社会经济事业经过长期蓄力前行，实现了民众就业形式大逆转，过去靠安排就业、安置就业、定向就业、接班就业、救济就业等分配性就业时代早已不复存在了，而今变成了民工炒老板，职工炒领导，学生选学校、治病选医院，就业难反倒成了择业难，已经步入人人都能选好工作的时代，这是中国社会主义优越性，所以，公务员跳槽、干部下海、公职岗位转向等都算不上新鲜事了，应该顺应潮流。

　　但是，路边茶客所议，前者是铁饭碗“为何？”说不吃香就不吃香子呢？其实，有许多文案证实公务员系统既是国家和社会事务管理系统，更重要的是一支庞大就业系统，是现实生活的一个重要组成部分。因此，在自由择业的活跃期，人人都有选择自己喜欢岗位的权利和机会，自然会有一些公务员参与其中，这也是常态；“铁饭碗”真的是说不吃香就不吃香了吗？中华民族奋斗了几千年，共产党打天下几十年，并作出了罕见的流血和牺牲才为人民打出了“铁饭碗”，怎会不吃香呢？当然是吃香得很。众所周之，公务员系统是参与国家和社会事务管理的基点，是培养人才的校园，是有志之士立志报效祖国、报效人民的桥梁，仍然是广大民众向往的崇高职业。那么，会有更多的民众凝云：公务人员究竟为啥子跳槽？正面宣传、正确引导、舆论导向且为关键，跳槽是公务员及公民自由择业的权利，也是择业的主要途径，60多年前毛泽东同志说过“革命不是请客吃饭，不是做文章，不是绘画绣花”，他指出了公职岗位（革命）工作是具有大风险的，是会要命的。因此，一些怕风险和怕担风险的公务员选择跳槽也是现实生活必然规律。那么，重拳反腐会引发公务员跳槽吗？这显然就是一个笑话，假如某公务员有了腐败问题、或者重大廉政问题，既是跳槽、改行、下海等方式是回避不掉的，既是钻进深海也照样涝起来一查到底，人民政府不会因为“位变”就放一马的。所以，公务员跳槽与反腐并没有必然联系。当然，我们也不可回避“辞职潮”问题，在党中央强势反腐的高压势态下，一是实行“严惩、严打、严治”等三严重罚使其不敢腐，二是强化教育、提高干部素质，建立崇高的公务员职业道德，建立了干部考核与晋升机制，同时也建立了较好的社保措施，职业保障性优良，使其不想腐。三是广泛开展群众路线教育，严格要求、自觉接受群众监督，当好群众榜样、树立干部形象，使其不能腐。腐败斗争不仅警示了全体干部，同时的确对于一些官员的确也起到了警示与震慑作用。所以，官场清理也是重要因素，自由择业范围广为前因素，应该顺应潮流。

　　综上述，公务员职业既然是崇高的职业，就应该具备崇高的修养，在事业上当群众带头人，在公务上给职工作好表率，在社会上作个好公民，在家庭中作个好成员，树立并明确国家利益至上，集体利益至上，人民利益至上的为民服务理念，公仆形象群众监督无处不在，自由择业更要选择为民务实清廉的事业。(文/李怡)