高劲：做人不实之风不可长

　　做人不实之风犹如漫天黄沙，成为盘踞在我们眼前的毒瘤。它表现在：

　　一是对组织不诚。整天打着自己的小算盘，无视组织的存在，表现出无组织无纪律的样子。对组织该报告的不报告，刻意隐瞒，该履行的职责不履行，缺乏忠诚度。

　　二是对人不实。谋人不谋事，工于心计，当面一套，背后一套。对领导、上级唯唯诺诺，对群众、下级连哄带骗，虚话假话连篇。

　　三是对工作不力。作风飘浮，偷奸耍滑、遇事推三阻四。缺乏执行力和落实力。在《给加西亚的信》一文中，年轻的中尉罗文担当起一项关系国家历史重任的使命，没有任何条件的情况下，他走过一条危机四伏的道路，历经艰险，把信交给加西亚将军，这种执行力，是一种敬业精神，是一种敢于担当责任的体现，更是一种“言必行、行必果”的“做人实”。

　　导致做人不实现象的存在，是因为近年来有些党员干部奉行庸俗哲学，认为“老实人吃亏”，低头做事不如抬头观天，默默奉献不如择机行事。如此下去，只会使老实人、干事者受挫，投机取巧者得利。对社会风气带来不良的影响。

　　做人要实，实在老实。实在道德品行。在处理上下级关系、

　　同志关系、干群关系等方面要胸怀坦荡、忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事。

　　做人要实，实在踏实。踏踏实实地干好每一件事，认认真真地尽好每一份责。做一个组织放心、群众信任的人。

　　做人要实，实在严实。做人要通透。不能对别人严对自己松，对领导实对群众虚。严实相济，两风相长。