熊丽丹：打破官场“怪圈”需内外发力

　　为贯彻落实好习近平总书记重要讲话精神，推进作风建设，日前，辽宁省委成立了干部作风转变推进组，抓住“关键少数”，发挥领导干部示范带动作用，一级做给一级看，一级带着一级干。(中央纪委监察部网站）

　　同学讲同学圈子，朋友讲朋友圈子，战友讲战友圈子,官场讲官场圈子，小人物选圈子，大人物设圈子，顶级人物平衡利用圈子，圈子里的人，有的是因为志同道合在一起，而有的却是因为利益链在一起，而官场中有的官员因为初心不在，政治观念淡薄，为了金钱和权利拉帮结派，干部作风效果令人堪忧，为了有效打破官场“怪圈”需内外发力。

　　“圈子”对我们大家来说并不陌生，也无法回避。因为圈子是社会交往的产物，有其社会属性。圈子之所以称之为圈子，很大程度上在于满足某种归属感，个体找到抱团互助、利益互惠、合作共赢的共同空间。而官场中的所谓“圈子”它就是政坛中腐败滋生的温床，是推进干部作风转变的绊脚石，不仅破坏了政治生态环境，更是隔离了广大干群、党群关系，打破官场“怪圈”，已经刻不容缓。

　　如何有效整治官场“怪圈”，杜绝拉帮结派的现象发生，对违反中央八项规定的领导干部实行“零容忍”，笔者认为需内外发力。从内来说，需要广大干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，从思想上清除官场“圈子”的生成基础；二是从外来说，需要强化党内监督，狠抓执纪监督，维护党纪的严肃性和权威性，从监督上消除官场“圈子”的形成条件。

　　生活在社会中的人不能不进圈子，但也不能乱进圈子，小心“圈子”把你圈进去，只有个人努力更多才会拥有更多，更容易获得价值肯定的机会与更多的认同感和归属感，整治官场“怪圈”消除“跟对人”的迷恋。