龚芮：严格规范干部换届选任

　　“巡视要旗帜鲜明讲政治”“要善于从政治上发现问题”“深化政治巡视”……党的十八大以来，多次中央巡视工作动员会议都强调巡视的政治性。体现在对于换届之年干部选任的巡视整改中。

　　干部选用历来是关乎一个地区、一个单位发展的关键问题，也容易出现廉政风险。做好换届工作是一项严肃的政治任务，是对领导干部党性观念的一次重大考验，换届考察工作直接关系到干部队伍思想的稳定，关系到整个换届工作的顺利推进，干部选任问题显得更为紧要。要切实按照《干部任用条例》、《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》、习总书记“二十字”好干部标准、地方实际标尺选任干部，强化党委（党组）的领导和把关作用，进一步规范了党委（党组）讨论决定干部任免事项议事规则和决策程序。加强对拟提拔干部的任前“体检”，坚持干部选任“凡提四必”，即讨论决定前，对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查，坚决防止“带病提拔”。

　　要客观公正评价干部，深入了解干部的德才素质，全面历史辩证看干部，防止考察失准失实；要坚决防止“带病提拔”行为，坚持从严把关，决不能让有疑点、有“硬伤”的干部蒙混过关。认真选拔出政治坚定、作风顽强、心系群众、真抓实干、清正廉洁的好干部、好同志。要进一步强化问责，对换届中出现的拉票贿选、买官卖官、违规用人、干扰换届等行为，要从快从严查处，绝不姑息迁就，切实创造良好的换届环境，把选人用人制度的笼子扎得更密。