叶兰：打好作风整改持久战

　　作风建设一直在进行中，群众满意度是对行政机关开展各项工作的测评。调查结果显示，群众的满意度并不高，甚至于对某些现象十分不满。由此表明，作风建设仍然有必要继续开展，而且要针对群众反应出的为官不为等突出现象，着力解决，才能在群众测评中得高分。只有转变了工作作风，提高了办事效率，才能提高群众的满意度。

　　作风建设，是我党自我进化、顺应时代发展的需要和根本要求。眼下，群众反应的慢作为、办事拖延、推诿扯皮、效率底下的现象仍然存在，一些官员不作为、慢作为的事件屡屡曝光，一方面是由于监管机制不完善，另一方面是职工本身消极怠工，不能脚踏实地，对待工作不积极，不主动，缺乏工作激情。因此，在开展作风建设中要将各项整治活动落到实处，促使机关干部真正把思想行动统一到干事创业、服务群众、推动发展上来。通过作风整顿，实现提高办事能力，以优良的工作作风凝聚改革发展新动力，促进经济社会各项事业又好又快发展。

　　改进作风，落实行动，要从以下几个方面抓落实:一是加强组织领导，把作风建设当成一项常态工作来抓，确保抓出实效，防止走形式、走过场。二是建立健全制度，定期开展监督检查，对检查过程中发现的问题，及时协调解决，下“猛药”，出“重拳”，治“顽症”，不姑息迁就。三是加强宣传引导，既宣传正面典型，又曝光反面案例，对积极干事的要予以表扬，对不作为、慢作为的要通报批评，在全社会形成积极作为、主动作为的良好氛围。学习“党的好干部”、“人民的好公仆”焦裕禄，他身患肝癌，依旧坚持工作，他用自己的实际行动，铸就了亲民爱民、无私奉献的精神。

　　水能载舟，也能覆舟。群众是国之根本，群众满意度高不高是行政机关办事好坏的评价标准。作风问题多不多、作风改进怎么样，哪些作风还需要改进，群众看得最清楚、最明白。群众反应的问题就是我们工作的方向，我们要将作风建设牢记在心上、落实在行动上，贯穿在每一项工作始终，不断增强为人民服务意识，坚决杜绝群众反映“慢作为、办事拖延、推诿扯皮、效率底下”的不良习气；要深入群众、想群众之所想，急群众之所急，学会换位思考，将群众的事情当作自己的事情来做，争取高效率、高标准、严要求开展工作，使群众满意，用更多的行动、更多的执行来赢得群众满意度，向群众交出满意的答卷。