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 季咏梅:强化监督是治“为官不为”的关键

脢卤录盲拢潞2018-10-28 07:56:02 脌麓脭麓拢潞

 

  十八大以来,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,党的事业和党的建设气象更新。在新形势下,干部队伍普遍经受了深刻思想政治洗礼,精神面貌正发生新的良好变化,绝大多数干部都能立足岗位、奋发有为、尽职尽责,他们的工作是卓有成效的。

  笔者认为,长期以来,“为官不为”的现象时有发生。有的领导干部怕担责任,宁愿少做事,不想创新,不愿干事,存在畏手畏脚的问题。对于这些问题,监督部门要在“严”字上下功夫,严格考核工作实绩,对“为官不为”问题进行严格问责。

  治“为官不为”要强化监督。要强化明察暗访力度,畅通群众信访举报渠道,及时发现“为官不为”问题。对作风漂浮、对于作风不适应的,加大治庸治懒力度,加大监督检查和考核问责的力度,及时调整不胜任、不称职干部,真正让干部不敢懈怠、不能渎职。最重要的是树立正确的用人导向,大力提拔重用那些忠诚干净担当的干部,让那些不想干事、不干实事的干部没有市场,同时还要受到通报曝光和问责处理。

  治“为官不为”关键要完善考核机制。要严格考核工作实绩,首先要科学研究和设定绩效考核内容,严格执行考核程序,全面了解和掌握领导班子和领导干部的工作实绩,并把实绩考核结果作为干部奖惩和使用的重要依据,对考核中发现的问题严格问责,绝不手软。并且要建立以实绩看德才、凭德才用干部和公平竞争、能上能下的干部选拔机制,才能激发广大干部干事创业的积极性,营造让广大党员干部想干事、能干事、干成事的良好氛围。

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