李璞：落实党建主体责任着力夯实基层基础

　　全面贯彻落实习近平总书记提出的“党要管党、从严治党”要求，就是要深入推进各级党委抓基层党建工作述职评议工作，真正把党建责任落实到人，凝聚集中全力抓党建的共识，建立党要管党、从严治党的新常态，健全重党建、抓党建、促党建、强党建的长效机制。

　　“基础不牢，地动山摇。”加强基层组织建设，是解决基层突出矛盾和问题的有效途径和根本保障。一个地方能不能保持大局稳定、社会繁荣，归根到底就是基层党组织有没有战斗力、凝聚力和号召力。事实表明，只要基层组织建设搞得好的，大局稳定，群众富裕，社会和谐；基层组织软弱涣散的，局面就混乱，工作难推进，群众有怨言。一些地方之所以出现这样或那样的问题，主要是基层组织涣散，班子没有战斗力，干部没有信服力，社会矛盾和民生问题多。无论是解决基层发展中的问题，还是解决群众增收中的问题，无论是解决生产生活中的问题，还是化解民众矛盾纠纷，都需要紧紧把基层党建抓在手中，把班子建设抓实抓强。因此，各级党组织书记是不是重视党建，会不会抓党建，能不能抓好党建，这不是抓一般工作的问题，而是政治责任的问题。作为党组织书记，都要自觉地把党建工作责任扛在肩上，落实在行动上，体现在成效上。

　　基层党建是基础工作，要真正抓好基层党建，关键在各级党组织负责人重不重视、用不用心、负不负责。各级党组织书记要牢固树立抓基层党建工作“第一责任人”责任意识，以党建统揽全局，将精力向党建倾斜，将人力向党建倾斜，用党建助推发展，靠党建维护稳定，借党建促进和谐。要建立起“抓一把手，一把手抓”的长效机制，将现场述职评议作为推动基层党建工作的重要抓手，作为各级党组织书记抓基层党建工作的考场和舞台，传递压力，形成动力，确保党的基层工作抓牢抓实。要建立起“抓基层，打基础”的工作常态，强化党建工作调查核实手段的运用，促使党建工作由务虚向务实的根本性转变，全面落实党内基本制度，提高党建经费保障水平，推进党建阵地建设，改善基础设施条件，创新党建工作载体，打造党建工作品牌。要建立起“抓典型，促后进”的追责机制，强化考核结果运用，把基层党建作为干部选拔任用的重要依据，对基层党建工作成效突出的，要表彰重奖，还要提拔重用；对工作不力，无所建树，甚至造成重大不良影响的，要通报批评，还要调整交流，确保以正确的用人导向推动党建责任制落实。（文/李璞）