任玉婷：警惕不作为现象长期“潜伏”

　　自古及今，法无不改，势无不积，事例无不变迁，风气无不移易。在干部大改作风的同时，我们还要警惕这些苗头性、倾向性的新型“不作为”问题。以前，有的干部在搞工作的同时，往往“夹带私货”，打着自己的“小算盘”，有着藏在心里的“小九九”；总想着在边缘地带捞点“外快”，啃口“夜草”；在工作之余弄点“好处”，搞点“特殊照顾”和“福利”，热衷于“灰色收入”和“私心杂念”。经过近几年的高压反腐和作风建设上的持续整治，干部的这些不正当、不合法的行为和思想逐渐消亡。与此同时，一些新的“不作为”问题又不同程度“冒出来”，甚至呈蔓延趋势。

　　以前，有的干部搞工作喜欢大用经济杠杆，一些干部趋之若鹜，表面的工作热情和力度之下，隐藏着追名逐利的“伪动机”，思想狭隘，“三观”大有问题。现在经济杠杆幅度小了、用的少了，有些干部一下子失去了工作手段，不去思考方法，也不去创新思路，搞工作束手缚脚、按部就班，四平八稳、没有特点；那些原来“热情满满”“干劲充足”的下属也开始不动弹了，消极应付、浑浑噩噩。现在，有的干部奉行“好人主义”，既不干工作，又不去管事情，更不去约束人和批评人，“尸位素餐”“无为而治”；有的革命斗志和工作热情消退，“小和尚念经，有口无心”，“上班混日子、坐等领工资”；有的相信“宁愿少干事不干事，保证不出事”的庸俗言论，拈轻怕重，安于现状；有的不愿吃苦出力，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力，只求过得去，不求过得硬等等，这些问题都是十分严重的。

　　以前，许多干部搞工作很有闯劲，敢于创新、敢于冒险，为了工作甚至不怕“背处分”“丢帽子”；许多革命前辈都是发扬“一不怕苦、二不怕死”的光荣传统，一心扑在革命和建设事业上，生活上十分简朴，个人要求非常严格，革命斗志和理想信念异常坚定。反观现在，许多干部搞工作“前怕老虎后怕狼”，畏首畏尾、踌躇不前，过于“爱惜羽毛”，不愿拼搏，不敢斗争；信封“黄老之术”不作为，固步自封不创新，嘴上经常挂着“这工作风险太大，能不能先缓一缓、再放一放，还是等等再看吧”，有的甚至抱有“就是不干事，也不能做错事”“树大招风、枪打出头鸟”的庸俗观点，虚度时光、消极应付，当“无脑无心”的撞钟和尚。

　　这些现象都是非常可怕的、十分有害的，长此以往，不仅影响行政效率，还疏远了党群干群关系，也耽误了党和国家的事业。新型干部“不作为”现象，既带坏了一个单位的风气，又破坏了当地的政治生态，也影响了社风民风，对全面建成小康社会和实现中国梦的奋斗目标十分有害。这些干部“不作为”现象危害巨大，直接与习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准相违背，与党和国家的事业发展相违背，需要引起高度重视，切实加以解决。

　　作风建设永远在路上，士不可以不弘毅，任重而道远！举一纲而万目张，解一卷而众篇明。要防止新的干部“不作为”现象，需要从以下四个方面抓起：一是抓住关键少数，发挥领导带头作用，以关键少数带动下属、身边同志和家人。二是重视思想教育，给干部“清心”“醒脑”；教育干部“常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常戒非分之想”，不断强化理论武装，正本清源、固本强基。三是用好奖惩机制，给干部队伍“扬正”“抑邪”，整好队、添活力。四是加强自身建设，引导干部提升境界品位，让干部充满正能量，增加人格魅力和闪光点，真正做到“则思正身以黜恶”。