刘贵兵:把好选人用人关加快建设干部队伍

　　习近平总书记多次强调，要把好干部选出来用起来。因此，组织部门应牢牢坚持《干部任用条例》这一根本遵循，注重突出问题导向，在从严从实对标检视中把准把牢选人用人“方向盘”。

　　对标“总开关”，检视思想认识上是否先觉先行。思想是行动的先导。选好人用好人，首要在于把好思想认识“总开关”，始终站在巩固党的执政地位、实现党的执政使命的高度选人用人。把那些能力强、敢担当、依法办事的干部选拔出来，真正做到五湖四海、任人唯贤。

　　对标“路线图”，检视制度执行上是否从严从紧。严格规范选人用人，既要完善制度堵住漏洞，又要严格执行制度减少弹性。对选人用人工作层层把关、层层检测，同时把各项规定要求细化、量化、具体化，着力抓好制度执行的一致性和一贯性，进一步织密制度篱笆。

　　对标“责任状”，检视职责履行上是否可查可追。要建立清晰可追的责任体系，层层传导压力，全面落实责任。分层分级明责，抓住选人用人关键环节，积极探索实施选人用人风险预警防控，构建分段布控、分级预警、分层追责的选人用人风险防控体系，层层推动形成更加清朗清明的选人用人“绿色生态”。（刘贵兵）