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  刘小兵:还基层民众一片净土

时间:2019-05-22 09:15:12 来源:

 

  近年来,中央接连出台各项反腐规定,惩治腐败的力度节奏越来越给力。在高压反腐态势之下,“老虎”、“苍蝇”接连落马,反腐工作取得了一定的成效,但也面临着新的挑战与困难。“老虎易打、苍蝇难拍”,基层腐败问题存量大,新型违纪问题多,腐败潜伏期越来越长,官官相护现象严重,苍蝇经常出没,却很难拍落。严峻的形势对基层纪委提出了考验,然而“拍苍蝇”仅仅靠基层纪委是不够的,需要多方聚力,才能保护好民众的利益,给群众带来看得见、摸得着、感受得到的实惠。

  面对基层腐败问题存量大,基层纪委要自身硬起来,才能拍落“苍蝇”。加强对纪检干部的专业教育培训,纪检干部自身要勤于学习、善于学习,掌握基本法规和技能,提高办案能力,保障办案实效。选优配强地方纪检监察队伍,尽量避免纪检干部半路出家,把那些专业素质强、办案能力突出的干部选拔到办案一线,补足办案力量。加强纪律审查力量,转变县及县以下纪检机构工作方式和作风,纪检干部要严格要求自己,把“说情风、关系网”坚决杜绝在门外。

  基层腐败问题是发生在群众身边的腐败问题,老百姓看得见、摸得着。群众是基层纪委“拍苍蝇”不可或缺的助力。在村里,一些村干部依仗手中的权利吃拿卡要,出现“小官巨腐”的现象。面对这样的情况,群众要加强监督力度,大胆举报那些违法违纪现象。村务监督莫要流于形式,村务监督委员会要明确身上之责,敢站出来揭露和纠正相关干部的违法乱纪行为,不做违法乱纪村干部的“保护伞”。

  “带病提拔”、“跑官要官”等怪病也“助长“了基层腐败之风,因此,组织部门需要“严”字当头,把好选人用人关。组织部门作为党委重要的职能部门,选人用人之时要严把“群众观、廉政观、程序关、纪律关、任职关”五关,从源头筑牢选人用人关闸。在考核干部之时,坚持公平、公正、公开原则,防微杜渐,斩断“带病提拔”等问题之根,把那些“清正廉洁、敢于担当”的好干部选出来。

  当然,要彻底拍落“苍蝇”,仅靠这些是不够的,媒体也应加强正面舆论引导,给群众信心与正能量。检察、审计等部门也要积极与纪检部门配合,切实凝聚合力推进基层反腐败斗争,还基层民众一片净土。

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