刘小兵：还基层民众一片净土

　　近年来，中央接连出台各项反腐规定，惩治腐败的力度节奏越来越给力。在高压反腐态势之下，“老虎”、“苍蝇”接连落马，反腐工作取得了一定的成效，但也面临着新的挑战与困难。“老虎易打、苍蝇难拍”，基层腐败问题存量大，新型违纪问题多，腐败潜伏期越来越长，官官相护现象严重，苍蝇经常出没，却很难拍落。严峻的形势对基层纪委提出了考验，然而“拍苍蝇”仅仅靠基层纪委是不够的，需要多方聚力，才能保护好民众的利益，给群众带来看得见、摸得着、感受得到的实惠。

　　面对基层腐败问题存量大，基层纪委要自身硬起来，才能拍落“苍蝇”。加强对纪检干部的专业教育培训，纪检干部自身要勤于学习、善于学习，掌握基本法规和技能，提高办案能力，保障办案实效。选优配强地方纪检监察队伍，尽量避免纪检干部半路出家，把那些专业素质强、办案能力突出的干部选拔到办案一线，补足办案力量。加强纪律审查力量，转变县及县以下纪检机构工作方式和作风，纪检干部要严格要求自己，把“说情风、关系网”坚决杜绝在门外。

　　基层腐败问题是发生在群众身边的腐败问题，老百姓看得见、摸得着。群众是基层纪委“拍苍蝇”不可或缺的助力。在村里，一些村干部依仗手中的权利吃拿卡要，出现“小官巨腐”的现象。面对这样的情况，群众要加强监督力度，大胆举报那些违法违纪现象。村务监督莫要流于形式，村务监督委员会要明确身上之责，敢站出来揭露和纠正相关干部的违法乱纪行为，不做违法乱纪村干部的“保护伞”。

　　“带病提拔”、“跑官要官”等怪病也“助长“了基层腐败之风，因此，组织部门需要“严”字当头，把好选人用人关。组织部门作为党委重要的职能部门，选人用人之时要严把“群众观、廉政观、程序关、纪律关、任职关”五关，从源头筑牢选人用人关闸。在考核干部之时，坚持公平、公正、公开原则，防微杜渐，斩断“带病提拔”等问题之根，把那些“清正廉洁、敢于担当”的好干部选出来。

　　当然，要彻底拍落“苍蝇”，仅靠这些是不够的，媒体也应加强正面舆论引导，给群众信心与正能量。检察、审计等部门也要积极与纪检部门配合，切实凝聚合力推进基层反腐败斗争，还基层民众一片净土。