曾晗：清除为官不为的现象

　　各种“慵、懒、散、浮、拖”等等不作为的机关毛病，长期存在于一些单位和部门，没有得到彻底根治。一方面是工作环境比较宽松，没有硬性的考核指标和体系，没有时时刻刻的工作压力推动；还有就是在教育上缺位、失位，这些干部职工真心为民服务、为民办事的思想没有树立起来；再者就是监督制度没有落实到实处，各种处罚措施没有真正到位，形成不了震慑力量。

　　从事行业服务的有句谚语“顾客就是上帝”。这就说明了这种从属关系，顾客给商业服务人员带来了工作，带来了收入，为这些从业者提供了饭碗，而从业者需要珍惜工作机会，认真对待顾客，认真做好为顾客服务的工作，做到让顾客满意。同样的道理，群众就是机关各级官员和职工的服务对象，没有了这些服务对象，机关肯定要裁员，很多职工肯定要失去饭碗，这些干部没有不为群众服好务的理由和借口。

　　深刻认识党员干部和群众的关系，就不难理解为什么中国共产党要将“全心全意为人民服务”作为党的宗旨了。只有为人民服务，并且服好务，人民才会高兴、满意，才会信任和支持中国共产党，更会无条件的将国家执政的权力交给中国共产党。这种良性互动的结果，就是广大党员能够在机关安心办公，有一份稳定职业的基础。

　　为官不为，就是放弃了党“全心全意为人民服务”的宗旨思想，也是自己背离了党的要求。自己和党组织渐行渐远，自己和人民群众渐行渐远，自己不作为，和自己工作岗位的职责要求渐行渐远。这样的党员干部，党不满意、群众不满意、岗位不满意，等于在自我孤立自己，等于在自己给自己放假，离去职免职的日子也不远了。

　　清除为官不为的现象，需要严密的监督和严厉的惩罚。为官不为的党员干部，等于在怠工、等于在失职和渎职。对于这样的行为，各级政府和部门的监督监察机构，是需要履行职责，认真做好检查查处的。监督检查最好的办法就是群群众监督和上级监督结合，通过群众监督举报，通过上级明察暗访，最终严厉处分各种为官不为的官员，还服务群众良好的态度。（文/曾晗）