李璞：人才是实现民族振兴的重要源泉和力量

　　党的十九大报告提出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。习近平总书记曾提出，办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才，综合国力竞争说到底是人才竞争。笔者浅见，党员干部要做到关心人才、爱护人才、成就人才需要做好以下几点。

　　管理人才，要炼就眼力。独具慧眼识英雄，识才要炼就一双慧眼，要有见微知著、璞中识玉的能力。党员干部要的思想境界就是决定选人用人的眼界，思想境界有多高，选人用人的眼界就有多宽。炼就识才的慧眼，需要增强使命感和责任心，培养宽广的胸怀，着眼于人民群众的利益，不断提升自身素质修养，修身养德、无私奉献、才能真正做到出于公心。如果只考虑自己及小圈子的利益，目光只盯着那些围着自己转的人，就会患上识才选才的“近视眼”，就很难做到科学用才，离人才远去。

　　管理人才，要拿出魄力。每个人都会有各自的长处，短处，有时人才难免会有一些独行、异论、创新之举，人才的历练是需要在实践中观察，困难中考验的，党员干部要勇于打破常规，不用一把尺子量去衡量，不用一个标准去选择，抓住人才特质，承认人才成长独特规律，通过长期的培养，逐步把棱角磨去，便能在发挥其特长，创造最大价值。因人而异、因事而异，善于见微知著，看到别人看不到的地方，做到多看、多听、多思，敢于拿出魄力。

　　管理人才，要提升能力。打铁还需自身硬，当前，新知识、新技术层出不穷，作为党员干部，只有善于学习和掌握新知识，跟上新时代，苦练内功，扎实基础，提升洞察力，造就实践成功的经验方能在人才初露苗头之时发现其巨大的潜能，挖掘培养成长。

　　致天下之治者在人才，新时代的到来，也为人才迎来了最好的时代，党员干部要大力创新管理策略，提升管理能力，让人才聚集在党旗下，为实现中华民族伟大复兴的中国梦持续注入新动力。（李璞）