倪倩:为官要有所担当和作为

　　为官一任要有所担当和作为，这是最基本的，但部分干部在任职期间“保平安”“当老好人”“做一天和尚撞一天钟”，为官而不作为。

　　这种为官不为的情况是一种病症，有“病”就得治，治病就要得先找病根，然后对症下药。笔者认为，生病的主要根源有：一是个别干部在任职期间为官不为，只想做个“平安官”。工作中不敢担当、逃避责任，做事“束手束脚”，有“多干多错”的思想。二是部分干部为官无能力为，无法适应新形势，综合素质及能力不足，办法不多等等。这些情况反映了干部宗旨意识、能力素质的降低，反映了要加强干部作风建设的长期性、艰巨性。

　　找到了病症就要对症下药，首先是贯彻党中央提出的党要管党、全面从严治党、从严治吏的基本要求，下力气整治那些为官不为或无能力为的领导干部，充分发挥组织人事部门管理、监督干部的重要作用，把优秀的干部选拔到领导岗位上，要把干部工作实绩、廉洁自律考评机制、干部能上能下机制等与督查结果衔接，用问责利器祛除不作为的“病症”，让不作为的“太平官”混不下去。

　　其次是从思想上挖掉“为官不为”的思想，以学习近平总书记系列讲话、学共产党员廉洁自律准则等学习方式为抓手，促使广大领导干部真正从内心深处树立正确的观念，增强、践行全心全意为人民服务的宗旨意识，从而真正确立起与公职相适应的职业道德操守。（倪倩）