让“从严底色”更鲜明

6月11日，记者从黔东南州纪委监委获悉，2018年前5月，黔东南州纪委监委精准运用“四种形态”，通过谈话函询、批评教育等方式迅速处置问题线索，处理1160人次，同比上升14.6%。第一种形态处理698人次，占60.2%。通过紧盯关键少数，突出重点领域，用好用活第一种形态，黔东南州紧盯拥有项目审批、资金分配、行政审批及人事管理等重点岗位、重点部门、关键领域和重要环节，不断加强党员干部日常教育监督和管理。坚持党政“一把手”向纪委全会述责述廉，定期向党员领导干部发送廉政短信、微信，发布审查调查信息，通报曝光典型案例，积极组织党员干部开展廉洁教育和警示教育，打好廉洁“预防针”，筑牢拒腐防变思想防线。（人民网2018年6月12日）

用好“第一种形态”，必须要见实效。首先在干部教育上要见实效，要让党员干部认识错误，明白问题，主动悔过。红红脸、出出汗是一种手段，而最终要落脚在问题的整改上。纪检监察部门要适时组织开展第一种形态问题整改情况的专项检查和“回头看”工作，确保咬耳扯袖、红脸出汗落到实处、见到实效。要构建长效机制，务求监督实效，对落实整改措施的时间要求加强督促指导，防止出现“走形式”的现象。

在干部监督管理中，只有让“从严底色”更鲜明，才能确保干部队伍的生机活力，才能营造风清气正的政治生态。积极开展“为官不为”、“为官乱为”专项整治活动，重点围绕办理涉及群众事务时推诿扯皮、雁过拔毛、吃拿卡要等侵害群众利益的不正之风和腐败问题进行治理，通过专项检查、明察暗访等多项措施，及时发现问题并督促整改，分清轻重追责、问责，绝不手软，对少数“不作为”、“乱作为”的干部起到强有力的震慑作用。（文/稻草）