着力推进作风建设常态化和制度化

重庆市垫江县检察院日前印发《集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》，决定用6个月的时间，全面排查梳理工作中存在的形式主义、官僚主义问题，及时建章立制，深入查找病灶，实施精准“靶向治疗”。据该院负责人介绍，为将整治形式主义、官僚主义落到实处，该院对标对表习近平总书记批示精神和中央纪委列出的4个方面12类问题，立足检察实际，突出工作重点，聚焦领导干部坚持党的绝对领导、落实党的组织路线、落实全面从严治党“两个责任”、履职尽责服务经济社会发展等4方面18类具体问题，深入查找形式主义、官僚主义具体表现。（中国共产党员新闻网2019年5月28日）

中央八项规定实施以来，全国上下坚持全面从严治党，高压反腐，党员干部的作风有了明显的好转。但在实际工作中，一些干部还存在“不想上进者无畏”的错误倾向，值得引起严重关注。深入开展“两学一做”学习教育以来，整治庸、懒、散、拖等不良现象，较好地树立了我党在人民群众中的良好形象。但总有那么一些人，认为现在形势这么严峻，少干事为好，不然一出事就什么都没有了；还有一些同志认为自己年龄、学历、工作经历都没有优势，整天报着不求升官发财、但求日子好过的想法，近而对工作干得好与坏也就无所畏了。殊不知他们的这种“无所畏”，极大地影响了身边的党员干部积极进取的热情，十分有害。

　孔子说：“不在其位，不谋其政。” 曾子说：“君子思不出其位。”作为干部，就应该在其位谋其政。这里所谓的“位”，可以表现为一个人的职位、身份、地位…….，即各种各样的角色，有什么样的角色、地位，就有什么样的职责，就应该完成相应的职责。作为党员干部，人民的公仆，当你选择这个岗位的时候，就应该知道自己所肩负的职责，就必须做好自己应该做的工作。职务的升迁不是个人说了算的，相信只要自己行得端坐得正，认真履职尽责，组织和人民是不会辜负你的。“不想上进者无所畏”其实就是干部不作为、乱作为的具体表现。为此必须坚持正面引导，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，树立积极进取、敢于担当的精神，增强干事创业的激情。同时也要加大问责力度，用纪律来约束、规范他们的言行，让无所畏者有所畏。

作风建设要坚持问题导向，首先要抓好自查自纠形成问题清单再对具体问题进行排查梳理形成整改清单。对重点问题查漏补缺，对共性类问题从根子上分析原因，加强制度建设，积极探索建立可操作性强、可持续的行为规范，解决深层次问题，推动标本兼治。作风建设要发挥“头雁效应”，带动作风转变，领导干部要坚持把思想、工作、职责摆进去，深入查找形式主义、官僚主义具体表现。坚持“一把手”负总责，领导干部发挥带头示范作用，加强调查研究，扑下身子，深入到部门、干警中、基层一线去，听实话、察实情、办实事，坚决杜绝用形式主义反对形式主义、用官僚主义反对官僚主义。（文/胥红运）