作风建设应注重发现问题和纠治问题

重庆市垫江县检察院日前印发《集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》，决定用6个月的时间，全面排查梳理工作中存在的形式主义、官僚主义问题，及时建章立制，深入查找病灶，实施精准“靶向治疗”。据该院负责人介绍，为将整治形式主义、官僚主义落到实处，该院对标对表习近平总书记批示精神和中央纪委列出的4个方面12类问题，立足检察实际，突出工作重点，聚焦领导干部坚持党的绝对领导、落实党的组织路线、落实全面从严治党“两个责任”、履职尽责服务经济社会发展等4方面18类具体问题，深入查找形式主义、官僚主义具体表现。（中国共产党员新闻网2019年5月28日）

中央八项规定实施以来，全国上下坚持全面从严治党，高压反腐，党员干部的作风有了明显的好转。但在实际工作中，一些干部还存在“不想上进者无畏”的错误倾向，值得引起严重关注。深入开展“两学一做”学习教育以来，整治庸、懒、散、拖等不良现象，较好地树立了我党在人民群众中的良好形象。但总有那么一些人，认为现在形势这么严峻，少干事为好，不然一出事就什么都没有了；还有一些同志认为自己年龄、学历、工作经历都没有优势，整天报着不求升官发财、但求日子好过的想法，近而对工作干得好与坏也就无所畏了。殊不知他们的这种“无所畏”，极大地影响了身边的党员干部积极进取的热情，十分有害。作风建设要坚持问题导向，首先要抓好自查自纠形成问题清单再对具体问题进行排查梳理形成整改清单。对重点问题查漏补缺，对共性类问题从根子上分析原因，加强制度建设，积极探索建立可操作性强、可持续的行为规范，解决深层次问题，推动标本兼治。（文/胥红运）