注重抓好日常提醒和教育

  今年以来，海淀区纪委监委驻区委宣传部纪检监察组立足教育、着眼防范，进一步前移监督关口，推进廉政谈话、微信提醒、学习教育三方面工作常态化，监督抓早、执纪抓小，不断营造风清气正、廉洁从政的良好氛围。廉政谈话常态化。派驻纪检监察组坚持问题导向，充分运用廉政谈话这一有效监督手段，一方面，根据日常监督中发现的问题，及时与相关负责人谈话，提醒其切实履行主体责任，严格日常管理，扎实推进党风廉政建设工作；另一方面，抓住重点岗位、关键人，对新任领导干部、财会人员等进行廉政谈话，通过打廉洁“预防针”的方式，进一步压实责任，守住底线，自觉维护单位及个人良好形象。（北京市纪委监委网站2019年6月14日）

   干部监督要注重预防在先，注重抓好日常提醒和教育。干部监督是马克思主义执政党建设的重要内容，是党增强自身战斗力、生命力和长期执政能力的保障，其重点和根本是权力监督。党所担负的历史使命和政治任务要求党在任何时期，都始终把干部监督作为党的建设和党的事业发展的重要内容和根本保障。加强纪律和规矩约束，对营造风清气正的从政环境意义重大。干部监督要突出重点性监督，形成监督合力才能有效凸显监督效力。

监督运行程序由事后向事前事中转变，切实提高防范力度。以思想教育为基础，强化干部自我监督。按照“教育在先、警示在先、预防在先”的原则，将干部纪律教育贯穿于干部管理监督的全过程。通过加强对领导干部的思想、纪律教育，筑牢领导干部的思想防线，增强纪律和规矩意识，强化自我监督自觉性。同时，要将提醒警示日常化，实现微信提醒常态化。充分利用微信平台，经常性的开展纪律制度的宣传和教育，加强法律法规和党纪党规教育，强化党员干部遵守党的纪律和国家法律的思想自觉，让党员干部守住底线、不越红线。及时通报违纪违规典型问题和案例，经常性提醒党员干部筑牢廉洁防线。通过润物细无声的常态化提醒，让廉政教育、警示教育入心入脑。（文/彭思川）