把好选人用人的入口

 近日，中央印发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）。这是在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，党的干部工作与时俱进、改革创新的重要制度成果，是新时代做好干部选拔任用工作的基本遵循，是建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍的制度保证。(人民网2019年3月28日)

古人云 “用贤则治，不用贤则亡”，领导者不仅需要树立正确的人才观，而且要把选用人才作为自己的重要职责。领导者的责任除了“出主意”之外，就是“用干部”。当前要树立和强化正确用人导向，紧紧围绕全面建立健全干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系来学习贯彻条例，以规范干部选拔任用工作为牵引，统筹推进干部选、育、管、用各个环节工作，推动领导班子和干部队伍建设不断迈上新台阶。干部选拔，要坚持政治标准，明确选人用人的标准和方向。管好干部，始于选人用人。在选人上，坚持把干部队伍建设作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓，鲜明提出新时期好干部标准，强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人质量关，坚决匡正选人用人风气，推动干部工作取得显著进展。领导干部要以我们党正在做的事情为“中心”，以民心所向为“方向”，以“五好干部”标准和尺子来衡量干部德才勤绩，坚持公道正派选人、靠制度选人，选拔出高素质、专业化的优秀干部，杜绝以亲疏、利害、得失和恩怨来选人。必须从组织路线服务政治路线的高度出发，源源不断培养造就政治过硬、德才兼备、堪当重任的高素质执政骨干队伍。干部使用，要运筹帷幄通盘考虑，要做到“人岗相适”。领导干部要有统筹协调能力，要善于“调兵谴将”,把人才选用到合适的岗位上，从上到下各司其职，发挥每个人的长处。在用人上，要坚持严格标准、健全制度、完善政策、规范程序，从严教育、从严管理、从严监督，培养教育好干部、正确使用好干部、真正保护好干部，最大程度发挥他们的模范作用和聪明才智，为我们正在进行的伟大事业增光添彩，使选拔任用的干部组织放心、群众满意。善于选才用人不仅是对领导者提出的重要任务，而且是衡量领导者才能大小，水平高低的重要标志之一。（兰林夕）