将优化服务应贯穿于人才工作始终

 近日，中共中央办公厅印发《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》，要求搭建人才到艰苦边远地区和基层一线干事创业平台。近年来，一些艰苦边远地区和基层一线求贤若渴，如何增强对人才的吸引力？人才引进以后，如何为他们创造施展才华的空间和舞台？近日，记者来到西藏、四川、山东等地进行采访。（人民网2019年7月3日）

人才工作要坚持党管人才原则，要遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律；要发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，构建灵活的人才管理体制，将政府职能部门的职责作用转变到保持人才队伍稳定、保障公平竞争、维护市场秩序和弥补市场失灵等方面，减少政府职能部门对人才资源的直接配置，推动人才资源配置的优化。

在国家鼓励“大众创业、万众创新”的大背景下，走出一条创新带动创业、创业促进创新的路子来，离不开“人才”的有力支撑。对于有专业特长的技术型人才，就应该鼓励他们从事自己的专业，发挥更大的作用，做到“人尽其才，才尽其用”。每一个人都有自己的特长，让这类专业技术人才从事自己的专业，从事自己感兴趣的工作，是对人才的尊重。完善容错纠错机制，鼓励人才担当作为。“金无足赤，人无完人。”对待年轻的优秀人才要多一些宽容，少一些非议。要营造人才发展的良好环境，将优化服务应贯穿于人才工作始终。（文/兰林夕）