引导纪检监察干部树立自觉接受监督意识

“不得在同事之间、上下级之间搞相互吃请；不得接受商人老板、监督对象、涉案人员及其亲属和特定关系人的吃请……”近日，湖北省十堰市纪委监委召开全市纪检监察干部大会，集中发放“十一不得”行为规范自律卡。“除自身要做到遵规守纪、堂堂正正、廉洁奉公之外，还要严格约束家人，管好身边人。”会上，该市纪委监委第三审查调查室副主任卢云东代表机关干部发言时讲道。十九届中央纪委三次全会工作报告要求，自觉接受党内监督和其他各方面监督，严格约束家属、子女和身边工作人员，打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军。各级纪检监察机关深入学习贯彻落实全会精神，引导纪检监察干部树立自觉接受监督意识，在管好自己的同时切实管好“身边人”。（中国纪检监察部网站2019年6月14日）

 纪检监察机关不是天然的保险箱，纪检监察干部也没有天然的免疫力。对纪检监察干部的监督管理，既要看‘前门脸’，也要看‘后脑勺’。把日常监督与重要时间节点的监督紧密结合，使纪检监察干部真切感受到监督就在身边，促使其进一步增强主动接受监督的意识。强化日常监督检查，督促纪检监察干部依规依纪依法履职，基于“信任不能代替监督”理念，建立纪检监察干部个人有关事项报告制度，要求纪检监察干部在初始报告和年度报告中，应当报告本人婚姻，配偶、子女移居国（境）外，以及收入、房产、投资等事项。个人有关事项报告制度的建立，精准地为纪检监察干部‘画像’，让干部‘晒出家底’，便于更好地接受组织的监督。

面对依然严峻复杂的反腐败斗争形势，我们要防止自己的干部和家属被‘围猎’。在自己接受监督的同时，也要约束好家人、朋友，不仅自己作廉洁表率，也严格教育管理亲属。纪检监察干部做到遵纪守法、清正廉洁，家庭成员也要算好“廉洁账”。纪检监察机关要强化对纪检监察干部“8小时以外”的监督，对纪检监察干部进行家访，与其家庭成员面对面交流沟通，了解受访干部家风建设和生活圈、交往圈、娱乐圈情况，引导干部家属当好“廉内助”，同时对发现的问题及时分析研判，抓早抓小，防微杜渐，常敲警钟。

    对监督检查中发现的问题线索，要坚持刀刃向内强化问责。《中国共产党问责条例》实施以来，问责越来越常态化，也越来越制度化，老百姓普遍叫好，但是问责不是终极目的，问责的板子打下去，是为了责任的担子挑起来。党既是管理对象，又是管理主体，因此，在纪检监察机关，必须具备自我管理、自我监督、自我约束、自我完善的结构功能和机制，加强组织，尤其是组织结构建设，包括制度设计已成为新形势条件下党建的重要内容，也只有如此，才能真正管好党；谁来管？管党的，只能是党自己。俗话说“动员千遍不如问责一次”，乱作为要问责，不作为也要问责。原因很简单，有权必有责，有责要担当，失责必追究。通过问责倒逼纪检监察干部敢担当，善作为。（文/曾旭升）