坚定地把作风建设抓下去

“作风建设永远在路上。”党的十八大之后，党中央把加强作风建设作为切入点，出台八项规定，深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，着力整治“四风”。干部群众深恶痛绝的一个个问题得到有力整治。然而，我们也必须清醒地认识到，党内存在的作风不纯问题还未得到根本解决。据中央纪委监委网站公布的数据，截至2018年12月底，全国累计查处违反中央八项规定精神问题271407起，2019年1—4月全国单月共查处违反中央八项规定精神问题5001起、3107起、3711起和4090起。数据充分展现了党中央一以贯之、坚持不懈纠正“四风”一刻不停寸步不让的坚定决心，释放了越往后执纪越严的强烈信号。但也再次说明，“四风”问题积习甚深、顽固复杂，不良作风的原因具有多样性，而且各种不良作风产生的因素往往具有死灰复燃的特点，一旦一个方面条件具备，不良作风就有可能再次复发，必须以永远在路上的恒心和执着，坚定地把作风建设抓下去。（光明日报2019年7月10日）

作风建设是攻坚战，也是持久战。这么多年，作风问题我们一直在抓，但一些不良作风像割韭菜一样，割了一茬长一茬。症结就在于对作风问题的顽固性和反复性估计不足，缺乏常抓的韧劲、严抓的耐心，缺乏管长远、固根本的制度。作风建设要抓好制度建设这个根本。制度具有根本性、稳定性、全局性、长期性，工作落实，关键还是要制度落实。要找准各级干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风等方面存在的突出问题，总结特点，把握规律，健全机制，进一步增强工作落实的主动性、连续性和预见性，有效遏制不良作风的形成和蔓延。要强化责任机制，通过落实作风建设责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。要完善监督机制，认真落实民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度，积极拓展监督渠道，增强监督合力，强化干部自律意识。要建立学习机制，推动领导干部理论学习的经常化、制度化、规范化，让学习成为干部加强修养、提高素质的第一需要，成为各级干部改进作风、推动改革建设发展的动力源。（文/子木）