党员干部要牢记严管就是厚爱

新华社北京5月27日电 近日，中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。（新华网，5月27日）

“基础不牢，地动山摇”。每一个党员干部都是党的“神经末梢”和“毛细血管”，干部的作风、形象和能力，深深地影响着党的形象。中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》从事前和事后两个角度保证了干部选拔任用的纯洁性，能够有效防止“带病提拔”。这项政策不仅体现了真管真严、敢管敢严、长管长严，也体现了惩前毖后、治病救人，最大限度的激发干部积极性，在“严管”中彰显“厚爱”。党要管党、从严治党，是我们党的一贯方针和根本要求。党要管党、从严治党，关键是从严管理干部。严管才能管出战斗力，厚爱才能出凝聚力，严管就是对干部最大的厚爱。干部是党和国家事业的中坚力量，他们一旦违纪违法受到处理，对组织、对家庭、对个人都是一种极大损失。为此，我们在关爱干部的同时，必须对干部从严管理、抓早抓小、警钟长鸣，对干部做到真管真严、敢管敢严、长管长严，惩前毖后、治病救人，防微杜渐，真正体现对党员干部的严格要求和关心爱护。

要进一步严格管理、严格监督干部，认真执行并完善各项制度，建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的工作机制。对干部监督要从苗头性问题抓起，坚持问题导向。要坚持不懈把从严治吏要求落到实处，抓住关键少数、关键环节、关键时段，推动监督关口前移，加强日常管理研判，突出对党政“一把手”的监督以及干部“八小时”外的监督。加强和改进干部考核工作，进一步提高考核质量，整合考核资源，增强考核的真实性、准确性，充分发挥考核在干部管理工作中的导向、评价和监督作用。落实重要情况报告、党员领导干部报告个人有关事项、个人述职述廉制度，完善谈心谈话制度。上级党委（党组）成员要坚持参加下级党组织的民主生活会，及时全面地了解和掌握干部的有关情况。严是爱，宽是害。对干部出现的苗头性、倾向性问题，能及早“咬耳朵”、“扯袖子”，让干部红红脸、出出汗、醒醒脑、甚至流流泪，就可能迷途知返、悬崖勒马，这才是组织部门对干部最真切的关心爱护。要做好任前核查工作，切实防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。畅通干部信息渠道，形成及时发现问题的机制。加强上级监督和领导班子内部监督，把从严管理干部作为巡视工作的重要内容。发挥党代表、人大代表和政协委员的监督作用，加强群众监督和舆论监督，多层次多渠道管理约束干部。积极推进严肃问责常态化，不作为、乱作为的要追责，不担责的要问责，进一步推动形成能者上、庸者下的用人导向。（文/周一）