确保干部队伍绝对忠诚

 近日，中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。(新华社北京5月27日电)

古人云：“为政之要，惟在得人。”贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。能否把真正符合标准的“关键少数”选出来、用起来，关乎党和人民各项事业的兴衰成败。要严把选人用人质量关。要坚持好干部标准来选人用人，要能够把好政治关隘，坚决将对党绝对忠诚的干部选拔出来，在选人用人上坚决杜绝“山头主义”“小圈子文化”，一定要做到为党和人民的事业来选拔干部。要进一步明确将政治素质、政治品质作为首要条件。严格按照对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁的好干部标准选拔任用干部;坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，树立注重基层的导向、注重实干的导向、注重干群公认的导向，确保干部队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。严格落实档案审核责任，加强作风和廉政情况考察，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，全面净化党内政治生态。

要严格选人用人的程序。能够坚决按照程序与制度办事，如果不按照程序办事，确保程序合规。选人用人要认认真真经过推荐，经过考察等等一系列的环节，要能够切实遵守好选人用人的制度与规则。无规矩，不成方圆。一定要牢守选人用人规则，不断强化政治监督，树立正确导向。要严把干部入口关，严格审核各项标准，严格各项程序，层层把关，从源头上去禁止带病提拔，能够真正的架起高压线。“用人之要，首在识人。”知人不深、识人不准，往往就会出现考察失误、用人不当。选人用人工作做好任前核查工作，切实防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。畅通干部信息渠道，形成及时发现问题的机制。加强上级监督和领导班子内部监督，把从严管理干部作为巡视工作的重要内容。发挥党代表、人大代表和政协委员的监督作用，加强群众监督和舆论监督，多层次多渠道管理约束干部。

落实重要情况报告、党员领导干部报告个人有关事项、个人述职述廉制度，完善谈心谈话制度。上级党委（党组）成员要坚持参加下级党组织的民主生活会，及时全面地了解和掌握干部的有关情况。党要管党、从严治党，是我们党的一贯方针和根本要求。党要管党、从严治党，关键是从严管理干部。要进一步严格管理、严格监督干部，认真执行并完善各项制度，建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的工作机制。（文/弘于）