大力弘扬实干精神

近日，各地区各部门持续整治文山会海等形式主义突出问题，出台了一些改进文风会风的具体措施，划出了一系列“硬杠杠”。广大干部群众反响热烈，纷纷表示“提气”“大快人心”。但也要看到，一些隐形变异的文山会海怪象、乱象却悄然显现。如，有的地方为了减少会议数量，把几个本不相干的会议硬绑到一起开，工作人员和参会人员一点也没能“减负”。有的视频会议自上而下层层召开，参会人员范围还时有扩大，导致基层干部重复参加，甚至赶场陪会。有的单位为了减少发文数量，就通过不标注文号、加个便签等形式变相下文，给基层的负担并未减少。有的部门将“要材料”改称所谓“提供工作素材”，但要求报送的内容一点不见少，基层干部的材料压力仍然很大。（中央纪委国家监委网站2019年7月17日）

“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”，更何况我们正处在决胜全面建成小康社会的关键时期，摆在面前的工作很多都是重担子、硬骨头，只有躬身落实、动手实干，才能不辱使命、不负时代。当好“实干家”，离不开“看家本领”。要加强理论知识的学习和工作经验和本领的积累，不断增强业务知识、法律意识和干事创业的能力，包括依法行政的能力、分析研判的能力、应对突发事件的能力等等。只有这样才能在工作中得心应手，游刃有余。实干要注重调查研究，摸清真实情况，做好各项准备工作。实干不是蛮干，要多思考如何才能取得实效。实干首先要充分调查研究，了解基层情况，倾听群众呼声，在实干中体现密切联系群众。实干要对照协调发展理念，要对照绿色发展理念，注重长效发展。结合生态与产业的实际，努力在加强生态环境保护、加快生态产业发展上做文章，严格落实生态保护机制，全面推广绿色生产生活方式，深入推进生态环境治理，推动产业发展与生态保护协调并进。

实干需要发挥好纪检监察机关督促推进作用，通过实实在在的监督，大力弘扬实干精神，为严防文山会海反弹回潮提供坚强保障。要在监督中坚持问题导向，及时发现各类不务实、不切实、不求实的形式主义问题，该纠正纠正，该问责问责，该通报通报，实打实地解决问题，真正为基层减负，让广大干部轻装上阵，更好投入到实干中来。还要切实保护干部干事创业的积极性，完善干部容错纠错机制，着力破除“多干多错”的怪象，坚决为实干的干部撑腰打气，汇聚实干之力，激励干部苦干实干。（文/吴一）