强化对干部选拔任用工作的监督

　干部监督是马克思主义执政党建设的重要内容，是党增强自身战斗力、生命力和长期执政能力的保障，其重点和根本是权力监督。党所担负的历史使命和政治任务要求党在任何时期，都始终把干部监督作为党的建设和党的事业发展的重要内容和根本保障。(人民网)

中国共产党从诞生的那一刻起就把铁的纪律严的监督作为党的生命来维护。党的一大纲领第十条规定：党员人数多时，“可以派他们到其他地区去工作，但是一定要受地方执行委员会的最严格的监督”。强化对干部的日常监督，是提升干部监督工作实效的“防护网”。

干部监督要拓展监督空间，织密“监督防护网”。做到领导干部的权力行使到哪里，领导干部活动延伸到哪里，监督就实行到哪里，实施全方位多层面的监督。现在的领导干部监督，诸多只注重八小时内的监督，八小时外的活动，非常多，非常繁杂，也应纳入监督范围，实施全程监控。干部监督要建立窗口接待、微平台、电话电邮一体的信访举报工作体系，着力畅通群众信访监督渠道，进一步形成监督工作合力。领导干部要自觉接受监督。表现为对纪律的尊崇，对党和人民赋予的权力的敬畏，严格遵守党内政治生活，发挥好“头雁效应”，形成以上率下的良好态势，营造风清气正的政治生态。

干部监督要严把干部入口关，织好“入口监督网”。强化对干部选拔任用工作的监督。干部选拔任用是强化对干部的重点监督，是提升干部监督工作实效的“探照灯”。严格执行干部选拔任用工作政策规定；遵守组织人事纪律和匡正选人用人风气；坚持好干部标准和树立正确用人导向；促进干部担当作为。总之，就是要坚持和加强党的全面领导、坚持把整治标准放在首位、坚持科学选人用人。并要对干部选拔任用的过程进行严格把关，确保程序合规。（文/吴一）