注重大胆创新在工作中多思考多谋划

近日，各地区各部门持续整治文山会海等形式主义突出问题，出台了一些改进文风会风的具体措施，划出了一系列“硬杠杠”。广大干部群众反响热烈，纷纷表示“提气”“大快人心”。但也要看到，一些隐形变异的文山会海怪象、乱象却悄然显现。如，有的地方为了减少会议数量，把几个本不相干的会议硬绑到一起开，工作人员和参会人员一点也没能“减负”。有的视频会议自上而下层层召开，参会人员范围还时有扩大，导致基层干部重复参加，甚至赶场陪会。有的单位为了减少发文数量，就通过不标注文号、加个便签等形式变相下文，给基层的负担并未减少。有的部门将“要材料”改称所谓“提供工作素材”，但要求报送的内容一点不见少，基层干部的材料压力仍然很大。（中央纪委国家监委网站2019年7月17日）

当好“实干家”，离不开“看家本领”。要加强理论知识的学习和工作经验和本领的积累，不断增强业务知识、法律意识和干事创业的能力，包括依法行政的能力、分析研判的能力、应对突发事件的能力等等。只有这样才能在工作中得心应手，游刃有余。实干要注重调查研究，摸清真实情况，做好各项准备工作。实干不是蛮干，要多思考如何才能取得实效。实干首先要充分调查研究，了解基层情况，倾听群众呼声，在实干中体现密切联系群众。实干要对照协调发展理念，要对照绿色发展理念，注重长效发展。结合生态与产业的实际，努力在加强生态环境保护、加快生态产业发展上做文章，严格落实生态保护机制，全面推广绿色生产生活方式，深入推进生态环境治理，推动产业发展与生态保护协调并进。

实干要注重大胆创新，结合发展的实际，多思考多谋划。“劳则思，思则善心生”，如果真正踏踏实实干了，自然能把心思放到求实求效上，就能够“不驰于空想、不骛于虚声”，以实御虚，以干立身，树立起主动思考、担当实干的思想自觉和行动自觉。努力在如何干好工作，如何服务群众强化人才支撑、深化创新驱动上做文章，大力引进科技人才，持续加大科技投入，创新服务高地，不断提升县域创新水平，加快产业转型升级。要完善干部容错纠错机制，着力破除“多干多错”的怪象，坚决为实干的干部撑腰打气，汇聚实干之力，激励干部苦干实干。（文/吴一）