在作风建设中增强凝聚力战斗力

困难在哪、问题在哪、矛盾在哪，各级党员干部的办公地点就在哪。辽宁省本溪市以“抓党建促振兴、抓项目促发展、抓稳定促和谐”载体活动为抓手，让党员干部在为群众、企业解决困难过程中锤炼本领、转变作风，干事创业的氛围越来越浓。由1727户居民组成的溪湖区彩进社区是2006年成立的早期棚户区回迁社区，为改善社区环境，本溪市2018年开始对社区进行了改造。“社区住了13年，各方面问题较多，好不容易盼来改造工程，怎么改？得充分征求居民的意见。”彩进社区党委书记张宏麒说，为了让居民真正从改造中受益，社区成立了由社区党委、工程质量监督队、物业和业主委员会组成的红色管家议事会。（新华社2019年5月28日）

作风问题具有顽固性和反复性，作风建设永远在路上。经过党的十八大以来五年的整治，“四风”问题总体得到有效遏制，但党内存在的作风不纯问题尚未得到根本解决，奢靡享乐歪风在高压之下出现一些新动向新表现，形式主义、官僚主义一定程度上仍然存在，纠正“四风”不可能一蹴而就、一劳永逸。

作风建设中党员领导干部要紧紧围绕遵守政治纪律、解放思想、转变观念、求真务实、清正廉洁、联系群众制定整改措施；基层党组织重点针对自身建设存在的问题、党员教育管理方面存在的问题、党员队伍存在的问题、群众关心的热点问题，紧紧围绕增强凝聚力、战斗力，充分发挥战斗堡垒作用，总支领导班子还要紧紧围绕影响改革发展稳定的突出问题，解决党风、政风、行风方面的问题，树立科学的发展观和正确的政绩观制定整改方案。作风建设要强化便民利民。要主动深入基层，调查研究听取群众呼声，了解群众疾苦。对群众反映的困难和问题，要坚持困难麻烦由政府解决、把方便实惠送给群众，进一步推进“互联网+政务服务”，加快“最多跑一次”改革举措落实。深入推进“放管服”改革，深化“减证便民”改革行动，开展审批事项清理优化行动，优流程，提高审批办事效率。推行首问负责制和一次性告知制，严防严查“门好进、脸好看、事难办”问题，以更好的作风服务人民群众，不断提升群众的满意度。（文/胡开适）