黄荻：“隐瞒不报”入通报是“反腐好声音”

黄荻：“隐瞒不报”入通报是“反腐好声音”

重要资产总被“遗忘”、出境出国“说走就走”、家属移居海外“不知情”……去年以来，中纪委和各地纪检监察部门针对党员领导干部的通报中，“隐瞒不报个人有关事项”屡被提及。(人民网)

按照规定，领导干部需报告的内容有14项。 其中涉及“家事”方面的有8项，主要包括本人的婚姻变化情况、配偶子女从业情况等；涉及“家产”方面的有6项，主要 包括本人、配偶、共同生活的子女的房产、投资等情况。同时，还要求领导干部就本人填报内容的真实性、准确性和完整性郑重向组织作出书面“承诺”。

十八大之后，中纪委屡屡创新“说话”方式，落马官员先后被贴上“与他人通奸”“对抗组织调查”“十八大后仍不收敛、不收手”等腐败标签。在中纪委关于孙鸿志、廖永远违纪违法的通报中，再次出现了新的表述：隐瞒不报个人有关事项。中央纪委监察部网站曾刊发访谈说，领导干部报告个人有关事项是有明文规定的，打“擦边球”“是不讲规矩的表现”，“规矩一旦被突破，离违纪就不远了”。

在惯常的印象中，官员搞假年龄、假学历，不如实报告个人有关事项，这都是“小错误”，中纪委将“隐瞒不报个人有关事项”，作为“严重违反组织纪律”的具体细节，将其视为欺瞒组织、对党不忠诚的严重违反组织纪律的行为，再次证明官员个人事项申报制度不是“稻草人”，而是悬在每个官员头上的“达摩克利斯剑”。

公开犯规者以及对他们的惩处情况，是维护制度效力的必要一环。一些领导干部在报告个人有关事项时愿报就报，不愿报就不报，不仅内容打折扣，还出现虚假信息或缺斤少两信息。个人事项申报不完备、不真实状况得不到改变，相关制度的监督、威慑作用便难以体现。公开犯规官员和惩处情况，让群众参与监督，也能让更多官员得到警示。

确保制度落到实处，产生权威性和严肃性，就需要有敢于较真儿碰硬的精神，那么，究竟谁来较这个真儿呢？真正较真儿的，无疑需要有领导干部个人自觉与党性自律，离不开新闻媒体的“啄木鸟效应”和人民群众的“追光效应”，但更需要纪检监察机关发力，充分发挥其职能作用，冲锋陷阵在第一线，落实各项监督制约法规制度，起到规范、打击、震慑作用，让领导干部不想瞒报，不敢瞒报，也不能瞒报，这也是治本之举。

“万事劝人休瞒昧，举头三尺有神明”。从监督和反腐的角度看，报告个人事项，向党组织如实“交底”，是衡量干部是否清正廉洁的重要标尺，也是诊断干部是否“带菌”“带病”的重要依据。要保持惩治腐败的高压态势不放松，“隐瞒不报个人有关事项”入通报，这样的“反腐好声音”越来越多，依纪依法惩治腐败的机制将水到渠成。