董艳秋：问政要问出成效

电视问政、集中测评都是湖北在干部管理实践中祭出的“大招”。从运行的效果来看，确实也收到了不错的效果，也受到了民众的认可和点赞。虽然今年已经问责了超过3000名党员干部，这个过程颇有点“刮骨疗伤”的意味，但是经此一役，湖北干部的作风有了显著的改进，履职尽责的“官念”也渐渐深入人心。

电视问政作为一种新的政务处理形式，近年来红透大江南北，据不完全统计，湖南、湖北、广东、广西、河南等多个省市均已试行。记者暗访取证，群众现场提问，官员当场作答，观众评价打分，电视问政挟舆论之威，施官员以压力，给群众以明白，观者无不畅快淋漓，也是值得点赞。

电视问政主题必须直击问题症结，不作表面文章。暗访问题必须紧贴民生，尽可以多些“敏感”内容，才能直达“病灶”，让官员脸上发烧、头上冒汗。反之问题不痛不痒，就起不到改进工作的作用。有关部门有责任要求官员作实质性答复，问题解决措施、完成时限、责任要求一项都不能少，否则如本次武汉电视问政中，因官员回答过于冠冕，观众根本不满意，再怎么“哽咽”也只能收获一张张“哭脸”。

电视问政要问出成效，关键在于官员践行承诺。答复得再好，现场掌声再热烈，最终还得看官员承诺是否履行，要知道，问题是否解决才是检验问政成效的唯一标准。在笔者看来，官员必须怀着一颗“赶考”的心站上问政舞台，以认识不足的勇气和解决问题的决心，切实负起一个主官的责任，拿出诚意，采取行动，把问题妥善解决，方能向群众交出一份满意答卷。

如果官员总是依赖于这种管理“倒逼”，才去认真地履职尽责，而于自身而言，却缺乏一种主动而为的积极性，那么，官员履职尽责就还没有成为“内化于心，外化于行”的行为习惯。但是，这却是湖北推出问政问责、机制测评的出发点和落脚点。因此，官员履职尽责不能总靠问责倒逼，还需要干部自觉践行，而后者才是根本。

吕日周担任山西省长治市市委书记期间，在他的强力推动下，当地媒体舆论监督搞得风生水起，而随着他的离任，舆论监督迅速沉寂。不管是湖北的电视问政，还是集中评测，都是在给机会让官员尽快的适应这种为官的常新态。电视问政必须要问出个结果，如果不解决问题，看不到成效，那么官员再怎么红脸、流汗加表态也只是一场表演。（董艳秋）