您的位置:首页 > 新闻频道 > 原创报道 >

采取高压态势狠刹选人用人不正之风

时间:2014-02-13 12:01:30 来源:

  据中央纪委监察部网站消息,近日,江西省大力开展选人用人不正之风问题的专项检查,切实解决超职数配备干部问题,从严控制增量,切实消化存量。对整改不到位的地方和单位,一律不调整干部。超配单位必须做到现有干部“只减不增、只出不进”,努力营造风清气正的政治生态。(2月12日 新华网)

  现在从中央到省、市都高度重视整治用人上的不正之风,下的决心很大,但一些地方在干部选拔任用上仍然存在着一些不正之风。从表面看,一些地方和部门干部选拔任用都是经过民主推荐、群众选举、层层考察,并经过公开告示、公平竞争,其实背地里早就进行了“拉票”、“贿选”的激烈较量和争夺。

  选好一个干部,能带动一方发展,造福一方百姓。反之,用错一个干部,就会耽搁一方发展。违规进人选人用人不仅败坏党风政风、挫伤干部积极性,同时也影响公平公正,为干部群众所诟病,党纪国法也不能容忍。对不坚持原则提拔任用干部的现象必须下重拳,用重典。

  对此,应建立选人用人公信度评价体系,使民意调查结果不仅要在党内公开,还要向社会公开,主动接受党内外监督。与此同时,纪检部门务必加大对违规违纪用人行为查处力度,始终保持对用人上不正之风的高压态势,让搞不正之风的人付出沉重代价,用铁的纪律保证选人用人风清气正。

  姓名:李贞贞

分享到: