先有“为”，才能有“位”

和人民利益，给社会造成一种“无官不贪、公务员都是高福利和高收入”的假象。另一方面，公务员的收入不透明、养老“双轨制”等许多制度性的原因导致社会对公务员特殊待遇的不满。公务员在我国有一个庞大的群体，且大多属于学历高、素质高的社会人才，如果其收入与手中的权力和责任严重失衡，行政效率低下，权利寻租的概率会大大提高。在严格监管权力使用、收入公开透明的前提下，适当提高公务员工资是有必要的。

　　其次，正人先正己。要改变社会的认识偏见需要公务员从自身做起。公务员系统里长期以来存在的“四风”问题确实影响了行政效率和干群关系，在政府和群众之间树立了无形的隔墙。公务员要想提高收入，首先要以身作则，对得起现在的收入。严于律己是基本要求。敢于直面身边的不正之风，以个人微薄之力传递千万人，塑造风清气正的社会环境。公务员要敢于担当，肩负为民服务的责任。让权力在阳光下运行，把收入放在老百姓看得见的地方。因为你是公务员，你就应该比普通人少一分隐私，多一分义务和责任。

　　最后，传递社会正能量。公务员是一份职业而非高高在上的权力。公务员也是人，只是受社会关注度较高的人。公务员要直面“高关