有什么样的政绩考核办法，就催生什么样的干部队伍，政府部门就表现出什么样的特征。我们要清醒地看到，一些地方、一些部门的领导干部还存在与科学发展观和正确政绩观要求不相适应、不相符合的问题。表现在重招商引资、轻社会建设，重GDP的增速、轻全面协调可持续发展。我们要摒弃唯GDP论，在难题破解中比速度，在服务群众中讲奉献。
用好制度的“指挥棒”选拔好干部，关键在于抓好制度的落实，只有真正让规发力，让令生威，才能锻造出真正的好干部，最终促进各项事业协调发展。
姓名：李贞贞
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