干部选拔任用腐败，为“后续腐败”埋下了隐患

　　中央第二轮巡视组所进驻的10个地区和单位中，已有7地完成了巡视反馈。…… 值得注意的是，七个被巡视点均收到领导干部问题线索，并转交中纪委、中组部等有关方面处理;同时，七个地区或单位均暴露了干部选拔任用等方面的问题。(和讯新闻2月26日)

　　干部选拨任用方面的问题，既是老问题也是大问题，带来的危害性极大。

　　首先导致干部选拔任用环境不公平，挫伤党员干部清正廉洁、干事创业的积极性。干部选拔任用腐败，致使溜须拍马者、投机钻营者大有升迁市场，而埋头苦干者、两袖清风者靠边站，这很不公平，对好干部的打击甚大，不利于调动党员干部真抓实干的积极性。

　　其次是带坏了党风政风，影响了党委、政府在群众中的廉洁形象。干部选拔任用是各级党委的一项重要而严肃的事情，牵一发而动全身，有一套规范而公平公正的程序，应当把德才兼备、干出实绩，特别是得到基层群众公认的人选到领导岗位上。而有的地方和部门将干部选拔任用当作捞取钱财、拉帮结派、显示权力的载体，导致在选拨任用过程中撇开公平公正、民主集中制等组织程序，而由“一把手”领导说了算，进行“一言堂”选拔。“一斑可窥全豹”，在干部选拔任用中存在严重的问题，当地的政