官员述廉不能一述了之

　　官员述廉不能一述了之

　　在我国干部序列中，“一把手”是一个特殊的群体，在权力结构中有着举足轻重的地位。加强对“一把手”的监督，防止其权力失控、决策失误、行为失范，一直是党内监督的重中之重，同时也是监督工作最难破解的难题。(1月14日 人民日报)

　　官员述廉，并不新鲜。但往往在一些地方，官员述廉工作变得华而不实，成了半年或年终体现官员廉洁清正的一场场“过场秀”。笔者认为，官员的述廉不应仅仅停留在口头或文字上，也不能一述了之。笔者认为，官员通过述廉工作能否达到“干部在思想上有所警醒，在内心上有所震撼，在认识上有所升华”的目的，需要把住以下几个关口。

　　一要把住述廉工作的认识关。通过对党员领导干部的不断教育和学习，让所有的党员领导干部对干部述廉工作有清醒的认识。大家都应该树立开展述廉工作就是对自己一年的思想、工作、生活中有没有出现违规违纪行为的一次“回头看”，也是一次自我反思和警醒。

　　二要把住述廉情况的审核关。相关监管部门应就党员领导干部所述情况的真实性进行抽查核实，并对不涉及隐私，容易引起公众质疑的地方对外公布，让社会力量共同参与官