完善制度转变作风 打破“关系藩篱”

　　完善制度转变作风

　　“找熟人才能办成事”“看脸色托关系不好受”……在各地最近召开的两会上，不少代表委员的“吐槽”，引起广泛共鸣。(人民日报2014年01月21日)

　　当照章办事屡屡碰壁，而走关系、托门子、给好处却能顺风顺水把事情办了;当平头百姓备受冷落，而有来头、有门路者却能独占“绿色通道”，人们对政府的信心、对法治的信仰，就会逐渐淹没于日益复杂的“关系藩篱”之中。正是因为守规则者常常无助，“找对人好办事”的潜规则才会不翼风行。

　　笔者认为要解决这一现象，根本上还是需要建立完善、透明的规章制度，切实转变工作作风。

　　完善制度建设，首先需要不断加大推进工作制度化的力度，坚持走科学化、规范化的道路，在推进制度建设的进程中,工作中经常出现的问题要从规律上找原因,反复出现的问题要从制度上找原因。其次要着眼于当前制度的完善，从完善机制的角度对制度进行系统研究,使制度发挥预期的作用，确保我们的制度建设能够与时俱进，让不守规则者找不到空子可以钻。最后，我们还需要加强度制度执行的监督，确保完善的制度能够得到规范的执行，不让制度成为一