郑非文：“穆桂英不及武大郎”制度何时叫停

　　“一些用人单位常常提高女生录用标准，‘宁用武大郎，不选穆桂英’仍是一些单位招人用人的潜规则。”昨天上午，全国政协十二届二次会议举行第三次全体会议，全国妇联副主席孟晓驷在发言中建议增加就业性别歧视案由，以促进就业性别平等。(南都网3月9日)

　　古有木兰代父从军，威震四方，安能辨其是雄雌?今有巾帼不让须眉，各领风骚，顶起半边天。虽然女性在当代政治、经济、文化等领域已是星光熠熠，然而，孟晓驷委员一句“宁用武大郎，不选穆桂英”，道破了一名成功女性背后的无数艰辛。英国莎翁有一句名言“女人，你的名字是弱者”，在职场，女性的弱者地位似乎更加明显。

　　当今社会，虽然妇女的生活环境、社会地位和精神面貌已大为改观，杨澜、张茵、张丽莉等一大批女性在各自的舞台演绎“她神话”，证明“她力量”。但毋需讳言，多数女性仍然在扮演职场“预备役”角色。

　　“武大郎”有武大郎的长处，“穆桂英”有穆桂英的短处，很难说谁高谁低，用人单位理应做到人尽其才，才尽其用，可事实上，却是普遍存在“宁用武大郎，不选穆桂英”的就业性别歧视潜规则。